Stellenangebot aufgeben

Hier haben Sie die Möglichkeit Ihr Unternehmen den Bewerbern als attraktiven Arbeitgeber vorzustellen.

Angaben zu Ihrem Stellenangebot

Als erstes geben Sie Ihre Branche und die von Ihnen zu besetzende Position/Stelle an.

Nachfolgend beschreiben Sie die von Ihnen angebotene Position ausführlich mit Bezeichnung und einem selbstgestalteten Freitext.

Im Freitextfeld "Bewerbervoraussetzungen" geben Sie an, welche fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen, aber auch welche Interessen Sie bei Ihrem neuen Mitarbeiter erwarten - einfach alles, was Ihnen wichtig ist.

In diesem Freitextfeld können Sie beschreiben, was Sie einem neuen Mitarbeiter als Arbeitgeber zu bieten haben. Ihre Angaben können Leistungen wie Einkommen, Dienstwagen etc. und Arbeitsbedingungen wie Team, Kollegen, Selbstständigkeit usw. betreffen.

Zu welchem Termin suchen Sie den neuen Mitarbeiter:

Für welchen Ort bzw. für welches Gebiet suchen Sie den neuen Mitarbeiter:

Um welche Anstellungsart handelt es sich bei der ausgeschriebenen Position:

Eintragsdauer

Hier können Sie festlegen, wie lange - 4, 8 oder 12 Wochen - Ihr Stellenangebot veröffentlicht sein soll. Nach dieser von Ihnen gewählten Zeit wird Ihr Stellenangebot automatisch gelöscht. Sie haben Gelegenheit, den Eintrag zu verlängern.

Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit, Ihr Stellenangebot vorzeitig aus der Datenbank zu löschen. Senden Sie hierfür einfach eine E-Mail an stellenboerse@brilon.de. Ihr Eintrag wird dann manuell von uns aus der Datenbank gelöscht.

Bitte überprüfen Sie Ihre Angaben vor dem Versenden noch einmal auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Ihr Stellengesuch - so wie es im Internet erscheint, wird von uns so schnell wie möglich eingepflegt. Sie erhalten dann von uns eine E-Mail wenn Ihr Eintrag sichtbar ist.

Allgemeine Nutzungsbedingungen
Mit der Stellenbörse stellen wir Ihnen das Medium zur Veröffentlichung Ihres Stellengesuches zur Verfügung. Für Inhalt und Richtigkeit der Angaben tragen die eingebenden Bewerber und Unternehmen die Verantwortung. Für Ihre Veröffentlichung gelten unsere allgemeine Nutzungsbedingungen.